李嘉玉这晚收获颇丰,如打通了任督二脉。她当晚就买了第二天一早回c市的机票,联络贺亦春明早碰面。电话里,贺亦春听了她的新点子和谈到的新资源，很兴奋,干脆召集公司几位干部,周日一起加个班。
李嘉玉回到了c市直接拖着行李箱去了公司。她赶到的时候，所有人都已经在了。贺亦春已经初步跟大家沟通过,把项目的各条要点在白板上列了出来。上面还列罗了好些大家提的想法。
李嘉玉投入会议,与大家仔细说了一遍目前的新情况。大家坐一起脑力激荡，讨论个不停，思维发散，蹦出许多创意和细节，将李嘉玉的方案内容一点点圆满。大家聊得热火朝天,忘了午饭时间,竟也不觉得饿。
最后还是贺亦春把大家打住了：“好了，先到这里吧，再聊下去我们母婴室要开到火星上去了。”
众人哄笑。
李嘉玉将工作分配安排了一番，贺亦春请大家吃了一顿豪华午餐。
饭后李嘉玉与贺亦春回到办公室,贺亦春拍拍桌上厚厚的资料夹：“第三回合了,嘉玉。第一次，政府公益，败了。第二次，融资招商，败了。现在是第三次了。这第三次,弄得架式很大呀！”
李嘉玉笑：“第三次要是败了，还来吗？”
“来呀，姐姐我岂是半途而废的。”贺亦春挑挑眉。“你呢？”
“越挫越勇。”
贺亦春哈哈笑，满办公室打转，“不行，我一定得跟你干一杯。”
她还真翻出一瓶红酒，又拿了两个杯子，倒上了，递了一杯给李嘉玉。
“敬我们。”
“敬越挫越勇！”
“敬女性。”
“敬宝宝。”
两人笑。为理想一起拼搏的感觉真好呀。
李嘉玉的项目新方案，就把名字定为：宝宝来了。
整个方案的基调非常明确：重点不在于妈妈的辛苦艰难处境，不卖惨不喊苦。重点从宝宝的视角去倾诉需求。
因为当一位女性要成为妈妈，苦的难的不止哺乳喂奶、外出不便这些事。怀孕十月的各种不适，生产时的痛苦甚至生命危险，家庭的压力，职场上的损失，遭受的不公等等，要诉苦，诉不完。
当她们决定要成为妈妈的时候，她们已经切换了模式，成为宝宝的守护神，成为战士。这是她们愿意为家庭为自己为宝宝承担的责任，所以她们是积极的，勇敢的。但她们也有她们不必承担的阻碍和困难。这需
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