陈锦宽脸上的神色连续变幻了好几次，直到白佑彬说完，才“固定”了下来。
“你跟辅就说了这些事？”
白佑彬用力的点了点头，然后小心翼翼的问道：“元帅，我是不是说错什么了？”
陈锦宽微微摇了摇头，然后又沉思了起来。
让他没有想到的是，白佑彬竟然如此直接的更辅谈了帝国海军的问题。虽然主要话题集中在帝国海军的装备建设与人员训练上，但是也不可避免的扯到了帝国海军的内部斗争，以及帝国海军的奖惩制度。
可以说，这是当时帝国海军最大的两个“顽症”。
内部斗争主要就是派系斗争，在陈锦宽大刀阔斧般的改革下，已经有所收敛。另外，随着李玉民倒台，以豪门贵胄为主的东洋系军官遭到了全面打击，主要是平民出身的南洋系军官得到了重用，也在很大的程度上遏止了海军的内部斗争。至少从现在的情况来看，在陈锦宽的领导下，帝国海军空前的团结一致，凝聚力也达到了巅峰。
奖惩制度是帝国海军另外一个隐患。
比起内部斗争，奖惩制度不但更为隐蔽，也更加难以得到根治。
其中，最受诟病的就是对舰队指挥官的要求。按照帝国海军的制度，除非在实力严重不如对手的时候，舰队指挥官可以从保存舰队实力出，主动退出战斗之外，在任何情况下，舰队指挥官都不能做出“临阵脱逃”的决定。
表面上看，这条制度是鼓舞舰队指挥官勇敢的面对敌人。
可实际上，这条制度往往束缚了舰队指挥官的手脚。并且产生不必要的损失。
比如，在敌情不明的情况下，舰队指挥官为了避免与强大地敌人正面碰撞，往往会采取相对保守，甚至非常保守的策略，而不会主动寻求与敌决战的机会。虽然这个问题在白佑彬这些年轻军官的身上表现得并不是很明显，但是在一些中年将领身上，包括祖寿清这类公认的“猛将”身上都有所体现。
再比如，如果舰队陷入苦战之中。因为顾虑到“临阵脱逃”所受到的惩罚，舰队指挥官往往会因此而失去撤出战斗，保存实力的最好机会。结果自然不必多说，在与敌人死拼之后，舰队损伤惨重不说，海军的实力也将受到严重影响。最有代表性的就是上次世界大战中地“马罗基海战”。在“大巴山”号战列舰错误转向之后，帝国海军远征舰队已显败象。当时最好的决策是退出战斗，保存实力，可是舰队指挥官却没有做出这样的决定，而是在相当不利的情况下继续与敌人战斗，最终
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